第165章 集团大改革
李光泽没有藏私，他很坦诚地分享了自己的心路歷程和基本框架。
“这东西，光学个样子没用，得真心实意把员工当自己人。你要是只想著怎么让他们多干活，那肯定搞不成。”
这股风潮也吹回了元广市。
李光泽在元广经营多年，根基更深。
当他將成川三店的模式和成效在元广的老店推行时，遇到的阻力小了很多，老员工们的支持和响应更为热烈。
元广店经过一番调整后，老树发新枝，业绩和口碑也迎来了新一轮增长。
连宏远资本的周薇都注意到了这个现象。
在一次与李程的通话中，她半开玩笑半认真地说：“李总，你们家这超市搞法，现在可是出名了。我们投资部都在討论，这种温情管理模式”的可持续性和复製潜力。看来，你们连胜，总能给人惊喜。”
面对外界的关注和效仿，李光泽並没有飘飘然。
“程娃子，现在有人学咱们，这是好事，说明咱们的路子走对了。但我琢磨著，咱们自己不能停步。”
“爸，您有什么新想法？”李程饶有兴趣地问。
“我在想两件事。第一，咱们的培训还得加强。光是服务好、效率高还不够，得让员工真正懂商品，能帮顾客挑到最合適的东西，甚至能给出一些生活建议。”
“第二呢？”
“第二，咱们现在店多了，能不能把几家店的优秀员工组织起来，成立个尖兵小组”？哪里需要支援就去哪里，也能把好经验快速带到新店去。还有就是，我想让表现特別好的员工，不光拿钱，还能有机会去学习，甚至將来再开新店，让他们也能入股，当个小老板！
李程听著父亲越来越清晰的规划和越来越开阔的视野，心中满是自豪。
父亲已经不再仅仅是一个改善员工待遇的善良老板，而是在探索一条更具包容性和可持续性的商业发展路径。
“爸，这些想法我看可行！要不你试试看！”
得到了儿子的肯定，李光泽干劲更足了。
他很快就在几家超市里推行了“商品知识大赛”和“服务情景模擬演练”，鼓励员工深度学习。
同时，“尖兵小组”也开始筹建，消息一出，报名者踊跃，大家都把这看作是一种荣誉和新的成长机会。
超市的改革，如同注入连胜集团肌体的一股活水，不仅让超市业务本身焕发了新生，其背后蕴含的“尊重个体、共享成果”的理念，也开始潜移默化地影响著集团的其他业务板块。
连胜集团內部涌动的改革之风，自然也吹到了王强负责的网咖业务。
与李光泽那份充满温情的方案不同，王强的改革，带著他特有的直爽和江湖气。
这天晚上，王强没打招呼，突然出现在元广市最大的一家连胜网咖。
他没进办公室，而是搬了把椅子，坐在收银台不远处，眯著眼观察。
正是周末晚上，网咖里人头攒动，烟雾繚绕，键盘滑鼠啪作响。
几个网管穿梭其间，处理著各种问题，脸上没什么表情，动作也透著一股熟练的疲惫。
王强盯著一个叫小飞的网管看了很久。
这小子技术好，反应快，不少玩《星际爭霸》、《反恐精英》的熟客都爱找他调试设备、解决网络延迟问题。
但王强也注意到，小飞帮一个客人解决完高难度问题后，只是默默回到位子上，掏出那部诺基亚8250手机，眼神有些放空。
“强哥？您怎么来了？”店长发现王强，赶紧跑过来。
王强没回头，依旧看著小飞的方向：“咱们这的网管，一个月拿多少？”
店长报了个数，在2003年的元广算是不高不低。
“技术最好的呢？像小飞那样的。”
“也...也差不多，顶多多个一两百块技术津贴。
王强嗯”了一声，没再说话，起身走到小飞旁边。
小飞嚇了一跳，赶紧站起来。
“强哥！”
“坐。”王强拉过把椅子坐下，“天天这么忙，累不累？”
小飞挠挠头：“还行，习惯了。”
“有啥想法没？比如，觉得咱这有啥能搞得更带劲的？”王强问得直接。
小飞犹豫了一下，看了看王强的脸色，才小声说：“强哥，其实...有时候觉得没啥奔头，技术好也就是个网管。”
王强心里咯噔一下。
他明白了，这些小伙子要的不光是钱，还要个念想，一个能让他们觉得这份工作有前途的念想。
第二天，王强把几家主要网咖的店长和骨干网管叫到一起，没搞虚的，直接拍板了几件事。
“第一，技术不能白学！从下个月起，搞技术评级，初级、中级、高级、专家级，每升一级，基本工资涨一截！考核標准你们自己定，要硬核，別糊弄！”
“第二，光会修电脑不行！以后电竞比赛全部让你们自行组织，上报集团就行，拉来人气，奖金单算！搞得好，以后专门给你们拨预算搞赛事！咱们也可以组个战队，打出名堂来！”
“第三，服务不能掉链子！每月由顾客匿名投票，第一名奖金一千！连续当选的，年底额外大奖！”
底下的人听得眼睛发亮，尤其是像小飞这样的技术骨干。
“另外，”王强顿了顿，声音沉了些，“我知道咱们这行，吃青春饭的多。干得好的，以后开新店，优先让你们入股，当个小老板！我王强说话算话！”
这番话说完以后，王强很快回到成川將制度写进了网咖的章程里面。
接下来的日子，网咖里的气氛悄悄变了。
网管们不再只是被动地处理故障，开始主动研究新的滑鼠键盘、优化区域网设置，小飞和几个技术好的哥们，甚至自发搞起了小型培训，分享游戏的战术设置技巧。
有网管开始尝试组织起了红警、星际等一眾竞技游戏的店內赛，虽然规模不大，但参与的人玩得投入，围观的人也多了起来。
王强偶尔还会突然出现，但没有过多的言语，去了就是发钱！
李光泽没有藏私，他很坦诚地分享了自己的心路歷程和基本框架。
“这东西，光学个样子没用，得真心实意把员工当自己人。你要是只想著怎么让他们多干活，那肯定搞不成。”
这股风潮也吹回了元广市。
李光泽在元广经营多年，根基更深。
当他將成川三店的模式和成效在元广的老店推行时，遇到的阻力小了很多，老员工们的支持和响应更为热烈。
元广店经过一番调整后，老树发新枝，业绩和口碑也迎来了新一轮增长。
连宏远资本的周薇都注意到了这个现象。
在一次与李程的通话中，她半开玩笑半认真地说：“李总，你们家这超市搞法，现在可是出名了。我们投资部都在討论，这种温情管理模式”的可持续性和复製潜力。看来，你们连胜，总能给人惊喜。”
面对外界的关注和效仿，李光泽並没有飘飘然。
“程娃子，现在有人学咱们，这是好事，说明咱们的路子走对了。但我琢磨著，咱们自己不能停步。”
“爸，您有什么新想法？”李程饶有兴趣地问。
“我在想两件事。第一，咱们的培训还得加强。光是服务好、效率高还不够，得让员工真正懂商品，能帮顾客挑到最合適的东西，甚至能给出一些生活建议。”
“第二呢？”
“第二，咱们现在店多了，能不能把几家店的优秀员工组织起来，成立个尖兵小组”？哪里需要支援就去哪里，也能把好经验快速带到新店去。还有就是，我想让表现特別好的员工，不光拿钱，还能有机会去学习，甚至將来再开新店，让他们也能入股，当个小老板！
李程听著父亲越来越清晰的规划和越来越开阔的视野，心中满是自豪。
父亲已经不再仅仅是一个改善员工待遇的善良老板，而是在探索一条更具包容性和可持续性的商业发展路径。
“爸，这些想法我看可行！要不你试试看！”
得到了儿子的肯定，李光泽干劲更足了。
他很快就在几家超市里推行了“商品知识大赛”和“服务情景模擬演练”，鼓励员工深度学习。
同时，“尖兵小组”也开始筹建，消息一出，报名者踊跃，大家都把这看作是一种荣誉和新的成长机会。
超市的改革，如同注入连胜集团肌体的一股活水，不仅让超市业务本身焕发了新生，其背后蕴含的“尊重个体、共享成果”的理念，也开始潜移默化地影响著集团的其他业务板块。
连胜集团內部涌动的改革之风，自然也吹到了王强负责的网咖业务。
与李光泽那份充满温情的方案不同，王强的改革，带著他特有的直爽和江湖气。
这天晚上，王强没打招呼，突然出现在元广市最大的一家连胜网咖。
他没进办公室，而是搬了把椅子，坐在收银台不远处，眯著眼观察。
正是周末晚上，网咖里人头攒动，烟雾繚绕，键盘滑鼠啪作响。
几个网管穿梭其间，处理著各种问题，脸上没什么表情，动作也透著一股熟练的疲惫。
王强盯著一个叫小飞的网管看了很久。
这小子技术好，反应快，不少玩《星际爭霸》、《反恐精英》的熟客都爱找他调试设备、解决网络延迟问题。
但王强也注意到，小飞帮一个客人解决完高难度问题后，只是默默回到位子上，掏出那部诺基亚8250手机，眼神有些放空。
“强哥？您怎么来了？”店长发现王强，赶紧跑过来。
王强没回头，依旧看著小飞的方向：“咱们这的网管，一个月拿多少？”
店长报了个数，在2003年的元广算是不高不低。
“技术最好的呢？像小飞那样的。”
“也...也差不多，顶多多个一两百块技术津贴。
王强嗯”了一声，没再说话，起身走到小飞旁边。
小飞嚇了一跳，赶紧站起来。
“强哥！”
“坐。”王强拉过把椅子坐下，“天天这么忙，累不累？”
小飞挠挠头：“还行，习惯了。”
“有啥想法没？比如，觉得咱这有啥能搞得更带劲的？”王强问得直接。
小飞犹豫了一下，看了看王强的脸色，才小声说：“强哥，其实...有时候觉得没啥奔头，技术好也就是个网管。”
王强心里咯噔一下。
他明白了，这些小伙子要的不光是钱，还要个念想，一个能让他们觉得这份工作有前途的念想。
第二天，王强把几家主要网咖的店长和骨干网管叫到一起，没搞虚的，直接拍板了几件事。
“第一，技术不能白学！从下个月起，搞技术评级，初级、中级、高级、专家级，每升一级，基本工资涨一截！考核標准你们自己定，要硬核，別糊弄！”
“第二，光会修电脑不行！以后电竞比赛全部让你们自行组织，上报集团就行，拉来人气，奖金单算！搞得好，以后专门给你们拨预算搞赛事！咱们也可以组个战队，打出名堂来！”
“第三，服务不能掉链子！每月由顾客匿名投票，第一名奖金一千！连续当选的，年底额外大奖！”
底下的人听得眼睛发亮，尤其是像小飞这样的技术骨干。
“另外，”王强顿了顿，声音沉了些，“我知道咱们这行，吃青春饭的多。干得好的，以后开新店，优先让你们入股，当个小老板！我王强说话算话！”
这番话说完以后，王强很快回到成川將制度写进了网咖的章程里面。
接下来的日子，网咖里的气氛悄悄变了。
网管们不再只是被动地处理故障，开始主动研究新的滑鼠键盘、优化区域网设置，小飞和几个技术好的哥们，甚至自发搞起了小型培训，分享游戏的战术设置技巧。
有网管开始尝试组织起了红警、星际等一眾竞技游戏的店內赛，虽然规模不大，但参与的人玩得投入，围观的人也多了起来。
王强偶尔还会突然出现，但没有过多的言语，去了就是发钱！